Coach – üzleti edző
A coaching kifejezés, mely angolul edzést jelent, a szervezetekben folyó munkához és a teljesítmény javításához kapcsolódó segítő tevékenység. Egyrészt tudás-transzfert biztosít, a nagyobb tapasztalattal rendelkező átadja ismereteit, segíti a fejlődést. Másrészt a hangsúly a változáson van, a képességek felszínre hozatalán, a hatékonyabb működésen. A coaching és a tanácsadás között vannak átfedések, mindkettő az egyén erőforrásainak összpontosítását célozza, egy adott területen.
Ez a tevékenység ma már nem korlátozódik a szervezeti munkára, hanem kiterjed a mindennapi élet más problémáira is. Több területen használják, a közös sajátosság az, hogy az egyénnek fel kell ismernie és el kell fogadnia a változás szükségességét, a coach pedig segíti a kitűzött célok elérésben.
A „Coach - üzleti edző” - államilag elismert - szakirányú továbbképzés célja, hogy az üzleti életben és más területen tapasztalatot szerzett oktatók bevonásával, olyan szakembereket képezzen, akik munkájuk során sikeresen tudják alkalmazni a coaching szemléletét és eszközeit. Képzésünkön az elméleti alapok elsajátítása mellett, igen nagy hangsúlyt kap a gyakorlat, nem csupán az órákon, hanem az üzleti/munka területeken végzett feladatokon keresztül.
A képzésre:
- trénerek,
- pszichológusok,
- már vezető beosztást betöltő szakemberek,
- HR szakemberek,
- tanácsadási tevékenységet folytatók,
- illetve a téma iránt érdeklődők jelentkezését várjuk
Bármely alapdiplomával rendelkezők jelentkezését várjuk. Különösen ajánljuk HR és más olyan területen dolgozók számára, ahol kiemelten fontos a munkatársak teljesítményének javítása.
Coaching ismeretek:
1. modul: Alapozó ismeretek
- A coaching, mint kapcsolat
- A coaching folyamata, eszköztára
- Beszélgetés vezetés, aktív és értő hallgatás, kérdezéstechnika
- A coaching gyakorlata: kapcsolatépítés, problémaelemzés, változások előkészítése
- Szupervízió
- Esettanulmányok
2. modul: A coaching pszichológiája: önismeret és mások megismerése
- Önismeret és emberismeret tranzakcióanalitikus megközelítésben
- Érzelmi és szociális intelligencia fejlesztése, tranzakcióanalitius és más megközelítések
- Motiválás: Szükségletek, driverek, félreismerések
3. modul: A coaching témái, területei és típusai
- Időgazdálkodás, stressz, delegálás
- Karriertervezés támogatása (Az első 90 napos coaching)
- Munka és magánélet egyensúlya, nők reintegrációja coachinggal
- Csapatépítés, interkulturális coaching
- Team coaching, shadow és e-coaching
- Konfliktusok és játszmák
- Döntés-előkészítés
4. modul: A coach marketingje
- A coaching marketingje és a coach szerződés
- Karizma, személyes márka és imázs, kreatív írás
Választható tárgyak
Nehezen kezelhető ügyfelek, agresszió, ellenállás, személyiségzavarok
A coaching más területei: életvitel, párkapcsolat, generációs ellentétek
A képzés során megszerezhető személyes adottságok, készségek:
A képzés során az azt elvégzők alkalmassá válnak önálló feladatok elvégzésére és csoportmunkára egyaránt. Jelentős mértékben fejlődik problémamegoldó és kommunikációs készségük, kreativitásuk, pontosságuk, problémaérzékenységük, képesek lesznek hatékonyan támogatni a coacholt személy döntéshozatalát a coaching eszközök segítségével.
A képzés során szélesedik az üzleti szemléletmód, a menedzsment, HR és szervezetfejlesztési területek komplexitásának ismeretében.
A képzés során megszerezhető készségek, kompetenciák:
- személyismeret és önismeret
- problémaelemzés
- beszélgetés vezetés, aktív és értő hallgatás, kérdezéstechnika
- érzelmi és szociális intelligencia fejlesztése,
- kommunikáció s készségek, konfliktusok és játszmák elemzése
- döntés előkészítés,
- coaching technikák, modellek, stb.
Megszerezhető végzettség neve:
Coach – üzleti edző
A képzés időtartama:
3 félév, oktatás kéthetente péntek - szombatonként
A képzés díja:
230.000 Ft/félév
(A tandíjra igény szerint, előzetes kérelem alapján, havi kamatmentes részletfizetést biztosítunk)